Le Dr Djo Matangwa est médecin, spécialiste des politiques publiques et leader communautaire. Il possède plus de 15 années d’expérience dans les domaines de la santé mondiale, du développement international et de l’intégration des nouveaux arrivants. En tant que fondateur et directeur général d’EINFIO, il s’engage à favoriser l’autonomisation des immigrants francophones grâce au développement des compétences, au mentorat, à l’avancement professionnel et à la création de partenariats communautaires solides.

S’appuyant à la fois sur son expertise professionnelle et sur son expérience personnelle en tant qu’immigrant, le Dr Matangwa dirige des initiatives qui favorisent l’inclusion économique, l’intégration sociale et l’accès équitable aux opportunités pour les nouveaux arrivants. Défenseur engagé de la réussite des immigrants, il œuvre à la construction d’un Ontario inclusif où chaque nouvel arrivant peut s’épanouir, contribuer pleinement à la société et réaliser son plein potentiel. Guidé par les valeurs d’équité, d’intégrité, de collaboration et de service, le Dr Matangwa travaille à créer des parcours favorisant l’autonomisation des immigrants francophones, le renforcement des communautés et une inclusion sociale et économique durable partout en Ontario.

Rosine est une leader bilingue chevronnée du développement international qui cumule plus de 25 années d’expérience internationale dans la conduite d’initiatives favorisant un changement social durable et significatif. Ayant dirigé des programmes à fort impact dans les domaines des droits de la personne, de la lutte contre la discrimination, de l’égalité des genres et de la bonne gouvernance en Afrique, en Amérique latine et en Asie du Sud, elle apporte une vaste expérience en leadership stratégique au service de l’action communautaire.

Animée par un engagement de longue date envers la justice sociale, Rosine met activement à profit sa solide expertise opérationnelle pour conseiller des initiatives à vocation sociale, accompagner la relève par le mentorat et soutenir des organismes communautaires à but non lucratif. À travers la création de l’Empowerment & Integration Network of Francophone Immigrants in Ontario Inc. (EINFIO), elle transforme ses perspectives internationales et son expérience personnelle en tant qu’immigrante en actions concrètes à l’échelle locale. Son engagement vise à aider les immigrants francophones et les nouveaux arrivants à naviguer dans des systèmes parfois complexes, à bâtir une vie épanouissante et à contribuer à la création de communautés inclusives et dynamiques.

Guelord Mafamiya est ingénieur et possède plus de dix années d’expérience dans l’industrie nucléaire, avec une expertise en coordination de projets, en gestion et en sécurité. Au-delà de sa carrière professionnelle, Guelord est un leader communautaire engagé, passionné par l’autonomisation des jeunes, l’inclusion et le développement social. Il soutient activement les communautés racialisées à travers diverses initiatives communautaires et actions de sensibilisation, favorisant une plus grande participation et une meilleure représentation de ces communautés.

Guelord a également apporté une contribution significative au développement du leadership chez les jeunes grâce à son engagement syndical, notamment en tant que délégué, ainsi qu’à travers son implication dans des organismes communautaires et des programmes destinés à la jeunesse. Il est profondément engagé à soutenir les jeunes, à promouvoir le développement du leadership et à créer des opportunités permettant à la prochaine génération de s’épanouir et de réussir. Son leadership repose sur les valeurs de service, de mentorat et d’engagement communautaire, avec la volonté de bâtir des communautés plus fortes, plus sûres et plus inclusives.

Helyane Kongolo est infirmière professionnelle et éducatrice de la petite enfance, animée par une profonde passion pour l’accompagnement des enfants, des jeunes, des familles et des nouveaux arrivants. Son expérience en soins de santé, en éducation de la petite enfance et en soutien communautaire a façonné son engagement à créer des environnements sécuritaires, inclusifs et valorisants où chacun peut apprendre, grandir et s’épanouir.

Passionnée par le travail auprès des jeunes et des nouveaux arrivants, Helyane s’engage à aider les personnes à s’adapter à de nouveaux environnements, à reconnaître leurs forces, à développer leur confiance en elles, à acquérir des compétences essentielles et à accéder aux opportunités favorisant leur développement personnel, éducatif et professionnel.

Guidée par un sincère désir de contribuer au bien-être de la communauté, Helyane met généreusement son temps, ses connaissances et son expérience au service d’initiatives qui favorisent l’inclusion, le sentiment d’appartenance, le mentorat et le développement communautaire. Elle est convaincue qu’un accompagnement de qualité et des liens communautaires solides peuvent faire une différence durable dans la vie des individus et des familles.

Grâce à son engagement au sein d’EINFIO et de l’initiative Ubuntu – Je suis parce que nous sommes, Helyane contribue à bâtir des ponts entre les nouveaux arrivants et leurs communautés, tout en renforçant le sentiment d’appartenance, la dignité, l’inclusion et l’autonomisation. Son approche repose sur les valeurs de compassion, de service, de collaboration et de confiance dans le potentiel de chaque personne, afin de favoriser des communautés plus inclusives, solidaires et accueillantes pour tous.

Charlotte Ibwaba est journaliste, travailleuse sociale et professionnelle de l’éducation en Ontario, où elle exerce également comme aide-enseignante. Forte d’une expérience en communication, éducation et mobilisation communautaire, elle contribue à créer des liens durables entre les familles, les organismes et les institutions.

Chez EINFIO, elle dirige l’engagement communautaire et le développement de partenariats, en appui à l’inclusion, à l’intégration et à l’autonomisation des communautés francophones immigrantes.