Projet 1 – Initiative d’accès communautaire bilingue: Bâtir des communautés plus inclusives en Ontario
L’Initiative d’accès communautaire bilingue a été mise en œuvre de mai à août 2026 grâce au soutien financier de Patrimoine canadien. Cette initiative visait à améliorer l’accès équitable aux services publics pour les immigrants francophones de Peterborough et de la région de Durham en offrant un soutien bilingue en français et en anglais lors d’événements communautaires et en développant des ressources bilingues accessibles (plus d’informations)
Rejoindre la communauté
L’initiative a rejoint 374 participants, dont 129 Canadiens francophones, 58 Canadiens anglophones et 187 autres participants, comparativement à un objectif initial de 472 participants. EINFIO a fourni des services d’interprétation simultanée et de traduction dans le cadre des activités du projet. Des bénévoles bilingues formés ont accompagné les nouveaux arrivants francophones lors d’événements tels que le Festival Carassauga, le Green Talent Expo et des séances de réseautage rapide (Speed Networking). Ils ont aidé les participants à accéder à l’information, à s’orienter lors des événements, à communiquer avec les exposants et les fournisseurs de services, ainsi qu’à établir des liens avec les services d’établissement, d’emploi, de santé et de soutien social.
Renforcer l’accès et l’inclusion
Les participants ont exprimé une grande satisfaction à l’idée de recevoir de l’information et de l’accompagnement en français. Plusieurs ont indiqué se sentir davantage accueillis, respectés et en confiance dans leurs interactions avec les fournisseurs de services. Le soutien bilingue a également permis aux participants de mieux comprendre les programmes disponibles et d’accéder à des ressources qui auraient autrement pu leur échapper en raison des barrières linguistiques.
TLe projet a aussi renforcé la capacité organisationnelle d’EINFIO en élargissant son réseau de bénévoles bilingues formés, en augmentant sa visibilité, en créant de nouveaux partenariats et en fournissant une meilleure compréhension des obstacles auxquels les immigrants francophones sont confrontés lorsqu’ils tentent d’accéder aux services publics.
Ressources de lutte contre le racisme
Dans le cadre de cette initiative, EINFIO a développé et utilisé le Guide bilingue de lutte contre le racisme (anglais-français) en présentation côte à côte. Au total, 205 exemplaires ont été imprimés. Cette ressource bilingue a été utilisée lors de dialogues communautaires, de séances d’orientation pour les bénévoles, d’ateliers et d’activités de sensibilisation. Elle a permis à EINFIO de promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et la participation significative au sein des communautés noires et francophones. Le contenu bilingue a également été intégré au site Web d’EINFIO, qui a enregistré une moyenne de 219 visites par mois durant la période visée par le rapport..
Perspectives d’avenir
Le succès de l’Initiative d’accès communautaire bilingue renforce l’engagement d’EINFIO à créer des communautés plus accessibles, équitables et inclusives pour les immigrants francophones en Ontario. EINFIO continuera à renforcer ses services bilingues, à développer ses partenariats communautaires et à promouvoir un meilleur accès aux services publics. Ensemble, nous bâtissons un Ontario plus inclusif, où la langue n’est pas un obstacle à la participation, aux possibilités et au sentiment d’appartenance.
Projet 2 – Notre histoire, notre force pour un Ontario inclusif, équitable et résolument antiraciste
Au cours du mois de février 2026, EINFIO a mis en œuvre ce projet grâce au soutien financier du CRRF (Fondation canadienne des relations raciales). Cette initiative a réuni 116 participants à travers des activités de sensibilisation, des dialogues communautaires et des séances éducatives portant sur l’identité culturelle, l’équité, l’intégration et la lutte contre le racisme (plus d’informations)
Le projet comprenait une activité organisée à l’École Monseigneur Jamot, un dialogue communautaire réunissant divers acteurs de la communauté ainsi que plusieurs activités culturelles, dont une séance de djembé. Les jeunes ont également été encouragés à prendre la parole et à formuler des appels à l’action contre le racisme.
L’initiative a bénéficié de la collaboration de plusieurs partenaires, notamment People of Motherland, l’Université de l’Ontario français, La Passerelle IDE, le Conseil scolaire MonAvenir et Le Métropolitain. La participation de M. David Smith, député provincial de Scarborough Centre, a également enrichi les échanges et les discussions communautaires.
Le projet a créé des occasions permettant à des personnes issues de divers horizons, y compris des communautés noires, de se réunir, de partager leurs expériences, de promouvoir le dialogue interculturel et de renforcer l’engagement communautaire. Grâce au soutien du CRRF, cette initiative a contribué de manière significative à la construction d’un Ontario plus inclusif, plus équitable et résolument antiraciste.
Ensemble, faisons entendre la voix des jeunes et construisons des communautés libérées du racisme et de la discrimination, où chacun peut participer pleinement, s’épanouir et être reconnu à sa juste valeur.
Projet 3 – Autonomiser les jeunes grâce au développement de carrière et au leadership
EINFIO a organisé un événement communautaire destiné aux jeunes afin de leur faire découvrir diverses possibilités de carrière, des parcours de leadership, les métiers spécialisés ainsi que différentes perspectives de développement professionnel. L’événement a réuni 150 jeunes et plusieurs leaders et professionnels provenant des métiers de la construction, de la Society of United Professionals, d’Ontario Power Generation (OPG) et de la fonction publique fédérale. (plus d’informations)
Les intervenants issus de l’industrie et du milieu communautaire ont partagé leurs expériences professionnelles, offert des conseils pratiques et présenté différentes voies d’accès à l’emploi et à l’avancement professionnel. Les échanges ont mis en lumière l’importance de l’éducation, du leadership, du réseautage, du mentorat, du développement des compétences et de la capacité à saisir les occasions disponibles.
L’événement a également offert un espace interactif permettant aux jeunes d’échanger directement avec des professionnels, de poser leurs questions, d’explorer différentes options de carrière et de mieux comprendre les parcours menant aux métiers spécialisés, aux milieux de travail syndiqués, à la fonction publique et à d’autres secteurs professionnels.
Résultats et impact: Cette initiative a eu un impact direct sur 150 jeunes, en élargissant leur connaissance des possibilités de carrière, en renforçant leurs réseaux professionnels et en améliorant leur compréhension des parcours liés à l’éducation, au leadership et à l’emploi. L’événement a également contribué à renforcer les liens entre les jeunes, les employeurs, les professionnels et les leaders communautaires. Cette collaboration a favorisé une plus grande confiance en soi chez les participants et les a mieux préparés à leur future insertion professionnelle.
En offrant aux jeunes des occasions d’apprentissage, de réseautage et d’échanges avec des professionnels expérimentés, EINFIO contribue à développer leur potentiel et à les accompagner dans la réalisation de leurs ambitions personnelles et professionnelles. Ensemble, nous préparons une génération de jeunes leaders informés, confiants et prêts à saisir les opportunités qui façonneront l’avenir de leurs communautés et de l’Ontario.